Zum Ausbau der persönlichen Kompetenzen
Coaching definiert sich als zeitlich begrenzte, zielorientierte Begleitung zu einem Anliegen im beruflichen Kontext. Das Ziel ist dabei, die Kompetenzen einer Person im Umgang mit sich selbst und dem Umfeld zu optimieren. Um dies zu erreichen, verfolgen wir einen stärkenorientierten Lösungsansatz mit Fokus auf dem Positiven.
Ein Coaching fokussiert sich auf die Person und deren Position, ihre Rolle und ihr Handeln. Die Arbeitsweise während der Zusammenarbeit ist je nach Situation aufgaben-, prozess- oder personenorientiert. Mögliche Inhalte im Einzelcoaching sind:
- Persönliche Entwicklungsthemen im beruflichen Kontext
- Coaching von Teamleitern und Führungskräften für Personalführung / -entwicklung
- Unterstützung in Konfliktsituationen
- Stress Management / Burnout Vorbeugung
- Beratung bei der Rollenklärung innerhalb der Arbeitgeber Organisation
- Vorbereitung auf eine neue Funktion
- Umgang mit Veränderungen in der Organisation
Im Zentrum unserer Arbeit steht die individuelle Ausgangslage jedes Klienten. Gerne definieren und entwickeln wir zusammen mit Ihnen massgeschneiderte Programme für Ihre Unternehmung und Ihre Mitarbeitenden.